很久没事情了，最近找了个事情，入职公司后发现，和我交接的同事要去职了，我们只有3天交接的时间，不禁叹息:天啦！三天怎么可能把这么琐碎的事情说清楚，我虽然心里担忧着同时也一边勉励自己:我想我适应能力还行，自己一定行的。所以努力的讨好和我对接的同事，希望人家能多说一点是一点，能多交一点是一点，可这样并没有让交接的事情变得更顺利，别人都是快速和你说一遍，并自己快速操作一遍，因为她自己熟，所以她都记在脑海里，这里写什么，怎么写就可以直接写上去，而对我一个刚来的，对公司不相识，对产物不相识，对流程不相识，对所有一切都不相识的情况下，自己只能努力的多看，多记载，可是人家连看都不愿让你看着她事情，讲了一些交接单上的问题后，就让我自己做一边去，说没什么学的了。
我只好无奈的脱离一会，瞥见她做着与事情无关的事……第二天，我说让我来实操下吧，于是我做电脑前开始了我的事情，没账单，我刚坐下，她就消失了，很久没回来。我遇到了很多多少疑问，只能等她回来问她，没想到她给我的回复是自行脑补，不会就去问谁谁，我之前也是没人教，等等之类的话。第三天，今天是她最后一天了，我只能抓着她多问点问题，可她不是消失，就是让我自行脑补，很多多少问题都只是提了下，告诉你要做，至于怎么做自行发挥……就这样我这一小我私家开始自己的事情，可想而知，我每做一步都要自行探索，事情效率极低。
我其实很愿意自己探索，这样影象深刻，可是实际事情等不了你自己探索，要快速出效果，那没措施就只能加班完成。我知道我不能怪别人，都是自己能力不够，只能告诉自己，勉励自己逐步的就好了，熟悉了就好了。在进入新公司之后，大家遇到了怎样的师傅呢？。
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